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人才是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。注重人才的引進和再培養，配套全方位的技術培訓和業務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
機械設計工程師
人數：2人
基本收入：12-18W/年
基本要求：
1） 年齡：30-50歲 性別：男女不限
2） 專業&學歷：機械設計類大學本科
3） 經歷：從事機械設計工作5年以上
電氣自動化工程師
人數：2人
基本收入：12-18W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男女不限
2）專業&學歷：電氣自動化大學本科
3）經歷：從事電氣自動化工作5年以上
質量管理部長
人數：1人
基本收入：10-15W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男女不限
2）專業&學歷：工科類大專以上學歷
3）經歷：從事質量管理工作5年以上
車間機修工
人數：3人
基本收入：7-10W/年
基本要求：
1）年齡：30-50歲 性別：男
2）專業&學歷：中專/高中（持有電工或焊工證者優先）
3）經歷：從事機修工作3年以上
客服文員
人數：1人
基本收入：5-7W/年
基本要求：
1）年齡：22-35歲
2）經歷：年以上客服的工作經驗電子商務等相關專業
3）專業或資質：熟練操作相關軟件（office等）
4）能力：工作耐心/熱情、熟悉業務知識
區域經理
人數：3人
基本收入：6-50W/年
基本要求：
1）年齡：25-45歲
2）經歷：5年以上銷售工作經驗
3）專業或資質：專業不限，有建材銷售工作經驗優先
4）能力要求：熟練操作相關軟件（office等）工作耐心/熱情、熟悉業務知識
普通工人
人數：30人
基本收入：6-8W/年
基本要求：
1）年齡：18-55歲 性別：男女不限
2）身體健康，能接受早晚班
平面設計師
人數：1人
基本收入：5-10W/年
基本要求：
1）年齡：22-35歲
2）經歷：1年以上相關平面設計的工作經驗
3）專業或資質：美術、平面設計等相關專業
4）技能：熟練操作相關軟件（PS、AI、CDR等）熟悉畫冊、海報、折頁、VI形象設計等
產品經理
人數：1人
基本收入：8-12W/年
基本要求：
1）年齡：25-35歲
2）經歷：2年以上終端產品經理工作經驗
3）專業或資質：心理學相關專業、工業設計相關專業、藝術和設計類專業
4）技能：熟練思維導圖的使用；熟練office辦公軟件；
5）能力要求：項目管理、團隊管理、產品設計等